работой в лагере, в том числе предусмотренных квалификационными
характеристиками по иной должности (например, учителем - обязанностей
воспитателя), педагогическим работникам устанавливается дополнительная
оплата за счет средств соответствующего бюджета, выделяемых на
организацию работы лагеря и (или) родительской платы за путевку.
5. Работники МАОУ СОШ № 69, которых предполагается привлечь к работе
в лагере, должны быть уведомлены об этом не менее чем за 2 месяца до
начала работы лагеря.
6. С каждым работником лагеря заключается дополнительное соглашение к
трудовому договору, в котором указываются дополнительные обязанности,
возлагаемые на работника, их объем, срок выполнения, а также порядок и
размер оплаты.
При заключении дополнительного соглашения к трудовому договору
работник должен быть ознакомлен с условиями труда, правилами
внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными
актами, касающимися его работы в лагере, а также со своими должностными
обязанностями.
7. В случае необходимости прохождения работником медицинского осмотра
и вакцинации в связи с работой в лагере, медицинский осмотр и вакцинация
производятся за счет средств работодателя.

2