результата на 6 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12
(количество месяцев в году).
3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, если оно
осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения
за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с
соответствующим увеличением его недельной (месячной) учебной нагрузки
путем внесения изменений в тарификацию.
4. Руководитель образовательной организации в пределах имеющихся
средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных
работников данной образовательной организации, могут по соглашению
сторон привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися
высококвалифицированных специалистов (например, на непродолжительный
срок для проведения отдельных занятий, курсов, лекций) с применением
почасовой оплаты труда.

2