Приложение № 11
к коллективному договору

Положение
о порядке и условиях почасовой оплаты труда педагогических
работников Муниципального автономного общеобразовательного
учреждения средней общеобразовательной школы № 69
1. Почасовая оплата труда учителей и других педагогических работников
Муниципального автономного общеобразовательного учреждения средней
общеобразовательной школы № 69, осуществляющих образовательную
деятельность (далее - МАОУ СОШ № 69 или образовательная организация),
применяется при оплате:
1) за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни
или другим причинам учителей и других педагогических работников,
продолжавшегося не свыше двух месяцев;
2) за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с
детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема,
установленного им при тарификации;
3) при оплате за педагогическую работу специалистов организаций (в том
числе работников органов управления образованием, методических и учебнометодических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в
образовательные организации.
2. Размер оплаты за один час указанной педагогической работы определяется
путем деления месячной ставки заработной платы педагогического
работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю
на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой
должности.
Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем
умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за
ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих
дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного

результата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12
(количество месяцев в году).
3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, если оно
осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения
за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с
соответствующим увеличением его недельной (месячной) учебной нагрузки
путем внесения изменений в тарификацию.
4. Руководитель образовательной организации в пределах имеющихся
средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных
работников данной образовательной организации, могут по соглашению
сторон привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися
высококвалифицированных специалистов (например, на непродолжительный
срок для проведения отдельных занятий, курсов, лекций) с применением
почасовой оплаты труда.

2