Приложение № 10
к коллективному договору

Положение
о порядке привлечения работников к работе в лагере с дневным
пребыванием детей, организуемого при Муниципальном автономном
общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе
№ 69 в каникулярное время и установления им доплаты за работу в
лагере
1. Для работы в лагере с дневным пребыванием детей, организуемом при
Муниципальном автономном общеобразовательном учреждении средней
общеобразовательной школе № 69 в каникулярный период (далее - лагерь),
привлекаются работники, работающие в образовательной организации,
(далее - работники) на условиях, согласованных сторонами трудового
договора.
2. Педагогические работники осуществляют образовательную и
воспитательную деятельность, организуют и проводят мероприятия согласно
плану работы лагеря.
3. Рабочее время педагогических работников Муниципального автономного
общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №
69 (далее - МАОУ СОШ № 69), привлекаемых для работы в лагере,
регулируется в соответствии с приказом Министерства образования и науки
Российской Федерации от 11.05.2016 № 536 «Об утверждении Особенностей
режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных
работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».
Педагогические работники, привлекаемые для работы в лагере,
осуществляют работу в лагере в пределах своего рабочего времени,
педагогической нагрузки (учебной) нагрузки, установленной до начала
каникул.
В случае привлечения педагогического работника с его согласия к работе
сверх указанного времени, дополнительная работа оплачивается
пропорционально дополнительно отработанному времени.

4. За выполнение в течение установленной продолжительности рабочего
времени по основной работе дополнительных обязанностей, связанных с
работой в лагере, в том числе предусмотренных квалификационными
характеристиками по иной должности (например, учителем - обязанностей
воспитателя), педагогическим работникам устанавливается дополнительная
оплата за счет средств соответствующего бюджета, выделяемых на
организацию работы лагеря и (или) родительской платы за путевку.
5. Работники МАОУ СОШ № 69, которых предполагается привлечь к работе
в лагере, должны быть уведомлены об этом не менее чем за 2 месяца до
начала работы лагеря.
6. С каждым работником лагеря заключается дополнительное соглашение к
трудовому договору, в котором указываются дополнительные обязанности,
возлагаемые на работника, их объем, срок выполнения, а также порядок и
размер оплаты.
При заключении дополнительного соглашения к трудовому договору
работник должен быть ознакомлен с условиями труда, правилами
внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными
актами, касающимися его работы в лагере, а также со своими должностными
обязанностями.
7. В случае необходимости прохождения работником медицинского осмотра
и вакцинации в связи с работой в лагере, медицинский осмотр и вакцинация
производятся за счет средств работодателя.

2