ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЖИМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
г. Екатеринбург, 2021
1. Общие положения.
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря
2012 года № 273-ФЗ «Закон об образовании Российской Федерации», трудовым кодексом РФ,
приказом министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 «Особенности
режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций,
осуществляющих образовательную деятельность».
1.2. Настоящее положение регулирует нормирование и соотношение учебной и другой
педагогической работы педагогических работников.
1.3. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и других
работников муниципального автономного общеобразовательного учреждения средней
общеобразовательной школы № 69 (далее – Учреждение), включающий предоставление
выходных дней, определяется исходя из шестидневной рабочей недели и устанавливается
правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, графиками
работы, коллективным договором, разрабатываемыми в соответствии с трудовым кодексом
Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами,
настоящим Положением.
1.4.Режим работы директора Учреждения, его заместителей, других руководящих работников
определяется с учетом необходимости обеспечения руководства деятельности
образовательного учреждения.
1.5. Для педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение
рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. Работникам Учреждения,
обеспечивается возможность приема пищи одновременно вместе с обучающимися.
1.6. Настоящее Положение распространяется на всех педагогических работников (штатных,
совместителей), состоящих в трудовых отношениях с Учреждением
2. Структура рабочего времени педагогических работников.
2.1.Нормируемая часть рабочего времени педагогических работников определяется в
астрономических часах и включает проводимые учебные занятия независимо от их
продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым учебным занятием,
установленные для учащихся, в том числе «динамический час» для обучающихся 1 класса.
При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество
проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью, не
превышающей 45 минут.
Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов (перемен) между ними
предусматривается Уставом Учреждения с учетом соответствующих санитарноэпидемиологических правил и нормативов (СанПиН), утвержденных в установленном
порядке. Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий.
Нормируемая часть рабочего времени педагогических работников определяется 18 часами в
неделю при работе на одну ставку. При работе на доли ставок все нормы рабочего времени
определяются пропорционально.
2.2. Другая часть педагогической работы, требующая затрат рабочего времени, которое не
конкретизировано по количеству часов, вытекает из их должностных обязанностей,
предусмотренных Уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка,
тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, и регулируется
графиками и планами работы, в том числе личными планами педагогического работника, и
включает:
- выполнение обязанностей, связанных с участием в работе педагогических, методических
советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных,
воспитательных и других мероприятий, предусмотренных общеобразовательной программой;
- организацию и проведение методической, диагностической и консультативной помощи
родителям (законным представителям), семьям, обучающим детей на дому в соответствии с
медицинским заключением;
2
- время, затрачиваемое непосредственно на подготовку к работе по обучению и воспитанию
обучающихся, изучению их индивидуальных способностей, интересов и склонностей, а также
их семейных обстоятельств и жилищно-бытовых условий;
- периодические кратковременные дежурства в Учреждении в период образовательного
процесса, которые организовываются в целях подготовки к проведению занятий, наблюдения
за выполнением режима дня обучающихся, обеспечения порядка и дисциплины в течение
учебного времени, в том числе во время перерывов между занятиями, устанавливаемых для
отдыха обучающихся различной степени активности. При составлении графика дежурств
педагогических работников в Учреждении в период проведения учебных занятий, до их
начала и после окончания учебных занятий учитывается режим рабочего времени каждого
педагогического работника в соответствии с расписанием учебных занятий, общим планом
мероприятий и другие особенности работы с тем, чтобы не допускать случаев длительного
дежурства педагогических работников, дежурства в дни, когда учебная нагрузка отсутствует
или незначительна. В дни работы к дежурству по Учреждению педагогические работники
привлекаются не ранее чем за 20 минут до начала учебных занятий и не позднее 20 минут
после окончания их последнего учебного занятия;
- выполнением дополнительно возложенных на педагогических работников обязанностей,
непосредственно связанных с образовательным процессом, с соответствующей
дополнительной оплатой труда (заведование учебными кабинетами, руководство МО,
классом, проверка письменных работ и др.).
2.3. Дни недели (периоды времени, в течение которых Учреждение, осуществляет свою
деятельность, свободные для педагогических работников от проведения учебных занятий по
расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы,
педагогический работник может использовать для повышения квалификации,
самообразования, подготовки к занятиям и т.п.
2.4. Режим рабочего времени учителей 1-х классов определяется с учетом гигиенических
требований к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях, предусматривающих
в первые два месяца "ступенчатый" метод наращивания учебной нагрузки, а также
динамическую паузу, что не должно отражаться на объеме учебной нагрузки, определение
которой производится один раз в год на начало учебного года в соответствии с учебным
планом.
2.5. При составлении графиков работы педагогических и других работников перерывы в
рабочем времени, не связанные с отдыхом и приемом работниками пищи, не допускаются, за
исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.
2.6. Периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для обучающихся
и не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками
работников (далее - каникулярный период), являются для них рабочим временем.
2.7. В каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую,
методическую, а также организационную работу, связанную с реализацией образовательной
программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени (установленного объема
учебной нагрузки (педагогической работы)), определенной им до начала каникул, и времени,
необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.8 настоящего Положения,
с сохранением заработной платы в установленном порядке.
2.8. Режим рабочего времени педагогических работников, принятых на работу во время
летних каникул обучающихся определяется в пределах нормы часов преподавательской
(педагогической) работы в неделю, установленной за ставку заработной платы и времени,
необходимого для выполнения других должностных обязанностей.
2.9. Режим рабочего времени педагогических работников в каникулярный период согласуется
с директором Учреждения и осуществляется по гибкому графику. Контроль работы
педагогических работников по согласованному гибкому графику возлагается на заместителя
директора по УВР.
2.10. Периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся по
санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим
временем педагогических работников Учреждения. В периоды отмены учебных занятий
3
(образовательного процесса) в отдельных классах (группах) либо в целом по Учреждению по
санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям учителя и другие
педагогические работники привлекаются к учебно-воспитательной, методической,
организационной работе.
2.11. Режим рабочего времени педагогических работников в предпраздничные дни
предполагает проведение всех уроков (учебных занятий) в классах, группах, в кружках,
секциях и др. в соответствии с расписанием. В то же время, накануне праздничных дней
ограничивается привлечение педагогических работников к ненормированной части их
педагогической работы, которая может увеличить их рабочее время по сравнению с учебной
нагрузкой, предусмотренной расписанием занятий.
3. Определение учебной нагрузки педагогическим работникам
3.1. Объем учебной нагрузки педагогическим работникам устанавливается, исходя из
количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других
конкретных условий в Учреждении.
3.2. Объем учебной нагрузки педагогических работников больше или меньше нормы часов за
должностной оклад устанавливается с их письменного согласия.
3.3. Преподавательская работа в том же учреждении для педагогических работников
совместительством не считается.
3.4. Учебная нагрузка педагогических работников, находящихся к началу учебного года в
отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет либо ином отпуске,
устанавливается при распределении ее на очередной учебный год на общих основаниях и
передается на этот период для выполнения другими педагогическим работникам.
3.5. Установленная педагогическим работникам по тарификации заработная плата
выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.
3.6. Тарификация педагогических работников производится 1 раз в год. При невыполнении по
независящим от педагогического работника причинам объема установленной учебной
нагрузки, уменьшение заработной платы не производится.
4. Социальные гарантии на отдых педагогических работников
4.1 Педагогические работники Учреждения имеют право на:
- ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого
определяется Правительством Российской Федерации;
- на длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной
педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере образования;
- иные выходные, установленные федеральными законами и законодательными актами
субъектов Российской Федерации.
5. Порядок внесения изменений и дополнений в настоящее Положение
5.1. В настоящее Положение в установленном порядке могут вноситься изменения и (или)
дополнения. Инициатива внесения изменений и (или) дополнений в настоящее Положение
может исходить от администрации Учреждения, коллегиальных органов Учреждения.
5.2. Срок действия настоящего Положения неограничен.
5.3. Положение действует до принятия новой редакции.
4
